“年薪160W变60W：华为大佬的近况赌钱赚钱app，照旧不敢接？”

最近有个帖子在任场圈子里炸开了锅，试验劲爆，统统是诸君柔软的热门。

我之前在华为作念时代岗，年薪160W，两年前被裁了，之后一直没找到稳健的责任。这两年，算是半休闲景色，靠之前的积聚撑着。最近，终于有个公司给我开了个60W的offer，固然比之前少了好多，但公司出路可以，职位也还行。可我又记挂，这一接，工资就涨不上去了，改日工作发展也可能受限。我该不该接？”

看到这个帖子，我第一反映是：这家伙的纠结，好多东说念主都懂！从160W跌到60W，这事儿搁谁身上，心里都不得劲儿。尤其是对那些在大厂摸爬滚打过的，心里总有个“回不去巅峰”的畏忌。

那么问题来了：这份60W的offer，到底该不该接？

60W的坑，照旧160W的梦？

我们先说个最现实的事儿：你是要赓续等160W的梦，照旧先接60W的坑？好多东说念主一听到这问题，心里就启动嘟囔：“60W？这不是倒退吗？我以前可年薪160W啊！”可问题是，这年初契机贫困，能不可再比及那160W的巅峰？

说真话，华为这种大厂出来的，刚启动照实会有点“年薪幻觉”。便是以为我方也曾拿过160W，那改日的步调就不可降。

可现实是不是这样回事？你这两年没责任，市集早就变了，当今60W给你个契机，还是算是可以了。

你要明晰，等着160W的梦，可能会一直等下去，直到干脆连60W的坑都没了。

大公司光环再亮，也挡不住市集的“冷脸”

念念当年，华为的光环照实够亮，年薪160W的你，走到哪儿都是“高薪大佬”。但你别忘了，这两年，你然则一直在“半休闲”。市集对你的领路，早就不是两年前的阿谁“年薪160W的时代大拿”。

换句话说，市集的冷情是：你有价值，才给你价码；你没价值，再高的光环也没用。

并且，当今市集上大厂的光环也不如从前了。好多大厂裁人的音问满天飞，也曾的高薪岗亭当今也不再吃香。你再抱着“160W”的幻念念不放，可能竟然会错过当下的契机。市集不会等你，错过的契机可能就再也回不来了。

60W能不可涨？枢纽看你怎样玩

当今回到正题：60W的offer，你到底该不该接？

我劝你，别光盯着“60W”这个数字。60W看似少了，但你要看这个公司有莫得改日。60W仅仅个早先，不代表你恒久只可拿60W。

不少东说念主跳槽的时候，都是先接个低少许的offer，进了公司再通过我方的发扬，把薪资拉回想。说白了，60W的offer，只有你颖慧出得益，涨薪仅仅时辰问题。

再说了，这两年你一直没责任，先接个60W的offer，把我方拉回职场正轨，才是王说念。等你再行站稳脚跟，再谈涨薪、跳槽，其时候你有了底气，才能拿回之前的160W，以致更高。

怕被“锁死”？都是步地作用

好多东说念主像你相通，怕接了低薪就被“锁死”，以后就再也涨不上去了。但你得昭彰，这种“锁死”大多是步地作用。说白了，工作发展的空间，跟你起步的薪资没太大干系，枢纽是你能不可收拢契机，干出得益，进步我方的价值。

举个浅近的例子，好多东说念主从小公司跳到大公司，起步薪资低，但干得好，几年之后薪资翻倍的例子比比齐是。

公司要的是颖慧活的东说念主，薪资仅仅风光，中枢照旧你的价值。你如果怕被“锁死”，那根底问题不是薪资，而是你对我方没信心。

别让“好看”拖了你的后腿

说到底，为什么你会游荡？便是因为好看。你怕从160W降到60W，别东说念主怎样看你。怕一又友、前共事见笑你“混得不行了”。

可你要昭彰，好看这东西，没东说念主在乎！环球都忙着获利、升职，谁有空天天盯着你降了若干薪？

好看值几个钱？你在纠结好看的时候，别东说念主还是接了offer，启动获利了。而你还在脚踏实地，等着阿谁不一定会回想的“160W梦”。等时辰一过，连60W的契机都没了，你的好看更挂不住。

60W offer，不是畸形，是新的早先

终末，我念念告诉你的是，不要被往日的高薪迷住了眼。160W也好，60W也罢，都是一时的。枢纽是，你当今能不可收拢契机，把我方再行拉回到职场轨说念上。

60W不是你的畸形，而是一个新的早先。只有你有才调、有胆量，改日的薪资依然可以往上走。

再说了，你在华为的那段履历，还是是你职场糊口中的高光时刻。当今，你要作念的不是回头看，而是往前走。接了60W的offer，再行启动，才是你下一步的枢纽。别再纠结往日的160W了，改日的路还长着呢！

结 语

年薪160W到60W，看似是降薪，其实是你再行启航的契机。

好看、光环、薪资，其实都没那么重要，重要的是你当今怎样走下一步。

收拢契机，60W也能酿成160W，以致更多。职场不是一场短跑，而是一场马拉松，枢纽在于你能不可一直跑下去。

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